RICERCA SULLA FORMAZIONE OGGI  -  Report Fase1 e Fase2

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N

STATUS

RUOLO

COMPETENZE

1

freelance

sviluppare nei partecipanti processi di meta-riflessione sulle loro esperienze

sviluppare processi di aprendimento con l'utilizzo di tecniche attive

2

Dipendente garantito

Proporre in modo nuovo e dinamico alcuni contenuti per dare nuovi stimoli e più entusiasmo nell'ambito lavorativo

Saper ascoltare i bisogni dell'utenza e preparare un programma che li soddisfi senza avere "pacchetti" già pre costituiti e solo teorici

3

freelance

Allenare le persone nel trovare il loro scopo, dare o indicare
come trovare le risorsenecessarie e mantenere alta la motivazione mentre lo perseguono.

Motivare, essere d'esempio,"divertire/intrattenere", spiegare coinvolgendo, spingere all'azione, dare o indicare le migliori fonti di informazione.

4

freelance

Fornire strumenti pratici e funzionali che permettano alle persone di utilizzare il massimo potenziale personale

ILLUMINARE la visione del proprio futuro e MOTIVARE a  seguirlo

5

Dipendente garantito

analizzare contesto e bisogni,contrattare intervento con utenti e/o committente,progettare intervento,predisporre strumenti,condurre gruppi,valutare interventi

saper accompagnare&aiutare i gruppi nei processi di cambiamento&apprendimento

6

partner

Definirei il ruolo del formatore come quello di "mediatore"

Contribuire a creare buon clima in aula.

7

partner

capire il vero problema del cliente e progettare un percorso con lui

creatività e intuizione

8

partner

Attivatore di processi e motivatore

Motivare, gestire il gruppo.

9

disocc

trasmettitore

duttilità

10

Dipendente garantito

- super tecnici di settore, non sempre abili nell'interazione
- imbonitori logorroici
- esperti in grado di muoversi nei meandri delle dinamiche di gruppo

- abilità nell'autopromozione
- networking
- competenze psicologiche e di educazione degli adulti
- competenza tecnica specifica

11

partner

Preparare, stimolare, motivare

Essere abile nell'arte del comunicare, empaticamente ed emotivamente

12

freelance

Counselor, cioè colui che dà suggerimenti o a volte anche "ricette" su come risolvere problemi o difficoltà e/o docente nel senso di colui che trasmette contenuti specialistici

Carisma, capacità di animare gli incontri e di coinvolgere(senza troppo farli esporre) i formandi

13

freelance

Passivo "ripetitore"; spesso manipolatore; raramente stimolatore delle competenze psicologiche e delle risorse individuali.

Esecutore al servizio del sistema.

14

freelance

persona che deve essere in grado non solo di costruire un ponte con l'aula al fine di trasmettere conoscenza ma di  "giocare" con l'aula attraverso creatività e costanti feedback così che a fine giornata la nuova conoscenza è un prodotto costruito insieme

integrazione del saper essere e del sapere

15

partner

coordinatore ed indirizzatore di conoscenze utili agli obiettivi e alla strategia concordata con il formando

conoscenze allargate in una visione sistemica e olistica della materia  trattata + capacità comunicative  

16

freelance

Un aiuto operativo per aziende che auspicano dalle proprie risorse umane un aiuto sempre più "concreto" in una congiuntuura molto molto difficile.

Cultura del saper fare, capacità comunicative per trasmetterlo

17

partner

indirizza - aiuta a scoprire di se..- propone strade di ricerca - trasmette abilità - educa

autorevoleza - empatia - conoscenza specializzata - egli facilita il concretizzarsi di abilità

18

freelance

stimolare processi di apprendimento e di autoriflessione

interagire con intelligenza emotiva e avere un buon livello culturale

19

freelance

costruire luoghi e tempi di pensiero

saper ascoltare, riflettere e restituire significati

20

Dipendente garantito

trasmissione di contenuti e conoscenze, percorso di crescita condiviso, facilitatore nelle relazioni

avere una coscienza etica e morale nel fare formazione

21

freelance

Promotore di cambiamento,il tutto in modalità soft, consulenziale - in alcuni contesti è richiesto l'addestratore o il consigliere.

Saper gestire comportamenti/agiti ambivalenti della committenza - capacità di stimolare prospettive/visioni divergenti nell'utenza.

22

freelance

Riprodurre e clonare il committente e la verità di cui è portatore.

Conoscere modalità comunicative sempre più efficaci.

23

freelance

Quello che vedo in giro, consiste in un buon venditore

una grande capacità di oratoria

24

partner

Sviluppare la mente dei lavoratori per affrontare con flessibilità i cambiamenti quotidiani

essere un leader che trasmette qualcosa di umano non solo conoscenza

25

freelance

un professionista che istituisce e gestisce uno spazio di analisi e riflessione sull'esperienza e l'azione, professionale e non, di individui e organizzazioni

Accompagnare nel processo di specializzazione dei ruoli professionali e di vorticoso cambiamento nelle culture  organizzative

26

partner
mettere in atto tecniche specifiche per sviluppare le potenzialità degli individui in una determinata direzione
equilibrio interiore, gestione efficace dei rapporti di comunicazione