La  presente  griglia offre una traccia utile all'osservazione  di  un gruppo; le variabili indicate sono solo alcune tra le tante possibili; qualora   una  variabile  subisse  un  andamento  alterno  nel   corso dell'osservazione, ciò deve essere indicato dall'osservatore.

PARTECIPAZIONE (partecipano tutti? chi non partecipa? chi comunica piùspesso? in che modo? ecc...)

STILI  DI  INFLUENZA  (chi cerca di imporsi? chi  media?  chi  "lascia pasare"? chi dialoga veramente?)

MANTENIMENTO (chi "facilita" di più il lavoro? quanto le idee  vengono accettate? ecc...)

CLIMA (amichevole, disteso, teso, cooperativo, demotivato, aggressivo, di disponibilità, riflessivo)

APPARTENENZA  (qualcuno sembra "fuori"? quanto è   alto  l'investimento emotivo?)

SENTIMENTI (sono espressi o repressi? quali sono i più evidenti?)

NORME (il lavoro è regolato in qualche modo? appaiono norme implicite? ecc..)

STILE  DI  CONDUZIONE  (il conduttore è attento  al  compito?  e  alle persone? è manipolativo, passivo, stimolante, direttivo, supportivo? ecc...)

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