GRIGLIA DI OSSERVAZIONE DEI COMPORTAMENTI
DELL'ANIMATORE DI GRUPPO
1 - Rivela tensione, si agita .........................................
2 - E' indifferente ai problemi del gruppo ............................
3 - Sdrammatizza la situazione ........................................
4 - Ascolta e comprende i problemi del gruppo .........................
5 - Valuta in modo castrante le opinioni dei partecipanti .............
6 - Accetta i partecipanti per quello che sono .........................
7 - E' aggressivo nei confronti del gruppo ..............................
8 - Dimostra franchezza e genuinità .....................................
9 - Valorizza i contributi dei partecipanti .............................
10 -Evita o addirittura impedisce le situazioni conflittuali ............
11 - Controlla la situazione o la subisce ...............................
12 - Esprime i suoi sentimenti rispetto alla situazione .................
13 - Quando interviene si rivolge prevalentemente:
- al gruppo .........................................................
- al singolo individuo ..............................................
Istruzioni: questa griglia dovrebbe essere compilata da un osservatore che affianca periodicamente l'animatore di gruppo; attraverso una serie di aggettivi tipo "sempre-spesso-mai- qualche volta"; si dovrebbe quindi farne oggetto di discussione in situazione di staff.