CORE KNOWLEDGE del Formatore

Tutti coloro che hanno il compito di formare gli uomi debbono educarli a vivere memori della loro dignità e della loro eccellenza...

COMENIUS, 1632

Viene definito Core Knowledge il bagaglio centrale, minimo, necessario per esercitare una professione. Questa è fatta anche di etica, esperienza, aggiornamento e riflessione/confronto continui. Tuttavia, il CK è una base per progettare un iter formativo e valutare un candidato. Per la professione del Formatore il CK può essere descritto come segue:

SAPERE ESSERE (competenze personali):

  • Sicurezza (equilibrio interno, energìa, controllo dell’ansia, accettazione ambiguità, decisionalità, assunzione del ruolo),
  • Consapevolezza (conoscenza di sé, autocritica, attenzione, sensibilità),
  • Curiosità (osservazione, ascolto, apertura, sensitività-intuizione, ricerca, sperimentazione, esplorazione, rischio),
  • Comunicativa (messa in comune, scambio, pluralità, valorizzazione differenze),
  • Generatività (costruttività, creatività, appartenenza, investimento, progettualità).

    • SAPERE (conoscenze, informazioni):

  • Teorie del cambiamento/apprendimento (individuale, gruppale, organizzativo e territoriale),
  • Teorie dei gruppi (dinamiche, processi, organizzazione),
  • Metodologie didattiche (modelli).

    • SAPER FARE (strumenti, tecniche, pratiche):

  • Conduzione piccoli gruppi (auto ed eterocentrati),
  • Tecniche di formazione (direttive, attive, destrutturate ecc.),
  • Redazione di progetti (di iter formativi e unità didattiche).
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